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不久，上海某iPhone生产厂的一名15岁童工和其他三名工人死亡。此事凸显出苹果公司(Apple Inc.)及其供应商在维护工人安全和避免雇用未成年人方面面临的挑战。今年9月，15岁的石兆坤（音）利用一张显示自己20岁的身份证在和硕联合科技股份有限公司(Pegatron Corp.)旗下上海一家组装厂获得了工作。一个月后，他死于肺炎。
劳工组织说，工作时间过长与生活环境拥挤是造成石兆坤死亡的因素之一。
台湾和硕周三确认，上海工厂前不久的确有四名工人因病去世。该工厂约有10万名雇员。
Associated Press
iPhone供应商和硕表示，上海工厂前不久确有四名工人因病死亡。
苹果发言人Carolyn Wu说，该公司就石兆坤死亡一事，上月从美国和中国派遣了独立医疗专家前往和硕上海工厂展开调查。
她说，专家们尚未发现任何死因与工作环境有关的证据，我们深知这一结果难以慰籍痛失亲人的家庭。
苹果拒绝就雇用童工问题置评，不过该公司长期以来一直表示，在敦促供应商严格执行用人年龄规定方面十分尽职。Wu说，苹果目前正与和硕一道努力，确保工厂条件符合苹果标准。
和硕说，公司有严格到位的验证求职人员年龄的措施，石兆坤用的是具欺骗性的身份证，上面显示他已过了16岁的法定工作年龄。
和硕说，遗憾的是，此人被雇用时出示的那个官方身份证给发错了。
石兆坤的母亲阎泰霞(音)说，对于他为何要9月份去上海，石兆坤含糊其辞。后来他才给家里打电话，说在一家工厂工作。
石兆坤的家人说，9月份和硕体检时还称儿子身体健康，不知道怎么一个月后就死于急性肺炎了。
和硕首席财务长林秋炭(Charles Lin)说，工厂配有医生，但许多年轻人在身体状况严重恶化的时候仍然意识不到。他说，工厂也有护士。他还表示，很难密切地关注成千上万名工人，公司正在考虑如何改善新人培训工作。
石兆坤的母亲说，他在工作一个月之后跟父母打电话说他感冒了。
石兆坤的母亲记得曾经让他回家，但他回答说希望等拿到工资之后再回家。
五天后一名公司代表打电话说，她的儿子病得非常严重。但在家人乘车11个小时到达上海时，石兆坤已经去世了。
家属说，工作时间记录表显示，石兆坤一天工作12小时。
但长时间工作在中国非常普遍，许多工人选择尽可能多的加班。据知情人士称，和硕10月份因为订单减少而缩短了加班时间，该上海工厂大约20,000名工人因此辞职。
为了分流供货渠道，苹果公司去年陆续将部分订单从主要供应商鸿海科技集团(Foxconn Technology Group)转移到和硕等公司。
这使得苹果公司更难监管其产品组装线的工作条件。2010年富士康工人跳楼事件引发了外界对中国组装厂工作条件的普遍关注。富士康此后投入资金改善了工厂的工作条件。
作为一家较新的iPhone代工厂商，和硕今年将上海工厂的工人人数增加了一倍，新款手机iPhone 5C加速生产时工人人数最多一度达到逾100,000人。
和硕表示，上海工厂迅速扩大规模导致工人居住条件拥挤，食堂吃饭也排起了长队。林秋炭说，今年公司在上海新建了四个宿舍楼。
和硕向石兆坤的家庭提供了大约人民币90,000元（合15,000美元）抚慰金。石兆坤的叔叔杨森（音）称，家属认为抚慰金太少而拒绝了。
和硕则表示，石兆坤的疾病与工作条件无关，公司不存在过错。
Eva Dou / Paul Mozur
（更新完成）
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