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国劳动力市场显露出新的抗压迹象，这不仅增添了经济企稳的证据，同时也降低了政府出台大规模刺激措施的可能性。作为全国最大的招聘网站之一，智联招聘(Zhaopin.com)在7月份发布的新职位数量较上年同期增加了53%，达到该网站有史以来的次高水平。
智联招聘的业务扩张，再加上招聘程序从“线下”到“线上”的转移，意味着该网站招聘广告的快速增长已成为常态。不过即便如此，7月份的新职位增幅高于自2011年1月以来45%的月度平均同比增幅，表明企业的招聘意愿增强。
每年7月份都是中国高校学生毕业的时间。因此，当月新职位增速略微加快或许是一个令人欣慰的迹象，表明毕业生有就业机会。
另外，美世咨询公司(Mercer)对500多家企业第二季度人力资源计划进行的调查也显示，企业的招聘计划温和改善，受访者平均预计空缺岗位将增加2.2%，增幅高于第一季度的2.1%。与以往相比，这一比例并不高，但表明企业总体上没有裁员。
此前，中国公布了乐观的7月份经济数据。中国7月份工业增加值较上年同期增长9.7%，同比增幅高于6月份的8.9%。中国7月份贸易数据也较为强劲，进出口数据双双超出预期。
花旗集团(Citigroup)中国经济学家丁爽称，劳动力市场的改善与整体经济环境是相符的，这也降低了政府推出刺激措施的可能性。丁爽还称，仍有待观察的是，增速回升的势头能否持续。
在考虑是否需采取更多措施来支持经济时，就业是中国领导层权衡的一个重要指标。中国国务院总理李克强曾在7月份表示，只要经济增长率、就业水平等指标不滑出下限，物价涨幅等指标不超出上限，就要着力调结构、促改革。
并不是劳动力市场的所有迹象都是乐观的。中国官方以及汇丰控股(HSBC Holdings PLC)/Markit Group分别编制的两项采购经理人指数(PMI)都显示，中国制造业正在裁员，其中汇丰PMI显示的裁员速度尤为显著。
不过也有一些迹象显示，服务业的扩张在一定程度上抵消了制造业放缓的不利影响。根据中国国家统计局上个月与二季度国内生产总值(GDP)一同发布的数据，2013年上半年，中国第三产业较上年同期增长8.3%，增幅超过了第二产业的7.6%。
Liyan Qi / Tom Orlik 发稿
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