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巴伦周刊》已经评出2011年度排名前30位的全球最佳CEO。评选并无任何公式，而是本刊记者根据投资者、分析师及高管们的意见得出的结果。当然，作为一本以投资为导向的杂志，我们也会充分考虑股价表现的因素。最佳CEO能够关照所有“利益攸关者”，包括客户、员工和投资者。星巴克(Starbucks)的舒尔茨(Schultz)就是最佳代表，在一个不以善待员工闻名？的行业，他却给兼职员工都提供了健康保险和退休金账户。过去一年星巴克股价上涨达50%，如此一来，股东们也乐见其成。我们考查的CEO任职时间必须至少达到三年──最理想是至少任职五年，因为要在一家大型的组织机构发挥影响力，肯定是需要时间的。对于入围企业，我们一般要求其市值至少达到50亿美元。
掌管任何一家大企业，都须具有全球视野，最成功的CEO往往正是以卓越的国际战略制胜。
马克•贝尼奥夫(Marc Benioff)
Salesforce.com CEO，1999年上任
上榜理由：指明通向云计算之路。
Photograph by Gabriela Hasbun/Redux
贝尼奥夫现年47岁，他于1999年辞去甲骨文公司(Oracle)的销售职务，与人共同创立Salesforce.com，为企业提供客户关系管理的云服务。现在，Salesforce.com已经成为全球最大的云计算公司，年收入达到22.7亿美元。贝尼奥夫的最新理念是：企业的社交网络本质上是与员工和客户交谈的Facebook。投资者现在都已经把贝尼奥夫加为“好友”了。
-Mark Veverka
杰夫•贝索斯(Jeff Bezos)
亚马逊公司(Amazon.com) CEO，1994年上任
上榜理由：改变了人们的购物、阅读和计算方式。
Photograph by John Keatley/Redux
贝索斯不仅管理着世界上最大的网上零售公司，而且通过不断改进和降价的Kindle电子阅读器，改变了人们的阅读方式，通过亚马逊网络服务(Amazon Web Services)提供云端数据中心处理，改变了大中小型公司的计算方式。
贝索斯慷慨地花钱以保持领先地位，与许多大型科技公司不同，他花的钱很少打水漂。截至去年底，亚马逊Kindle每周销量超过100万台，而每台售出的Kindle都可能从亚马逊网店下载十多部电子书。
-M.V.
杰弗里•博伊德(Jeffrey Boyd)
Priceline.com CEO，2002年上任
上榜理由：重塑一个破碎的公司，并主宰市场。
Photograph by Reuters/Sam Mircovich
现在，Priceline.com几乎80%的收入来自美国以外的国家，其中大部分来自折扣网站。在横扫欧洲后，Priceline.com正在努力进入亚洲。55岁的博伊德说，“我们在那里大有可为。”
就像坐进了夏特纳的旧星舰，投资者们正在无边的星际遨游：过去五年，Priceline.com的股价凌驾于标准普尔500指数(S&P 500)其他所有成份股之上。
-Andrew Bary
卡洛斯•布里托(Carlos Brito)
百威英博公司(Anheuser-Busch Inbev) CEO，2005年上任
上榜理由：给世界最大的啤酒制造商带来欢乐时光。
Photograph by Thierry Charlier/AP Photo
现年51岁的布里托显然没有让企业腐败拦住他的去路。在2008年以520亿美元购买安海斯-布希公司(Anheuser-Busch)之后，他将美国南部的这家酿酒企业变成全球最大的啤酒公司。而且，他还使百威英博公司的净利润率提升了10个百分点。
布里托讨厌特别待遇，如专用汽车和司机，他宁愿乘坐通勤列车。这种做法很明智：世界各地的啤酒消费者们不会乐意听到自己的辛苦钱被花在了啤酒公司大老板的吃喝享乐上。
-A.B.
沃伦•巴菲特(Warren Buffett)
伯克希尔•哈撒韦公司(Berkshire Hathaway) CEO，1965年上任
上榜理由：确保继任者获得成功。
Photograph by Tim Wegner/laif/Redux
确实，伯克希尔•哈撒韦公司从来没有如此强大过：每年从伯灵顿北方铁路运输公司(Burlington Northern)、美国政府员工保险公司和其他60多个企业那里获得110亿美元的收益。巴菲特去年斥资100亿美元收购了化学品生产商路博润公司(Lubrizol)，他渴望更多的大型交易。
现年81岁的巴菲特最喜欢的事情是阅读企业年报。在2011年投资IBM之前，他已经连续50年阅读这家公司的年报。
现在，巴菲特对债券存在的“巨大”风险发出警告。他也不看好黄金，称之为一种静态资产，根本就不会“回头看看你”。巴菲特在他的位置上可能还会再干五年。在他退休后的数十年内，投资者都可能会时不时地“回头看看”他。
-A.B.
埃德•克拉克(Ed Clark)
道明银行(TD Bank) CEO，2002年上任
上榜理由：证明了良好服务的价值。
Photograph by Image Distribution/ZumaPress
类似的举措或许已经使道明银行成为加拿大最知名的实力派银行。64岁的克拉克注重客户服务──道明银行各分行每周营业七天，并为流浪者免费提供食物。克拉克还严格控制风险。“不要将你不愿卖给祖母的任何产品卖给客户。”这是克拉克喜欢说的一句话。真希望美国的大银行五年前就能想到这一点。
-A.B.
杰米•戴蒙(Jamie Dimon)
摩根大通集团(JPMorgan Chase) CEO，2006年上任
上榜理由：着眼宏观，重视微观。
Photograph by Brad Trent for Barron's
对细节的高度重视已经让戴蒙成为他那一代人中最受尊敬的银行家。摩根大通是首批偿还救助资金的美国银行之一，它在上个月被允许大幅提高股息并实施股票回购计划。这辆超级大巴的下一站可能是“富城”。
-Michael Santoli
拉里•埃里森(Larry Ellison)
甲骨文公司(Oracle) CEO，1977年上任
上榜理由：建立了企业软件世界的“苹果”。
Photograph by Tony Avelar/Bloomberg News
埃里森将甲骨文公司打造成了企业技术的超级供应商。保持这种地位很不容易，因为云计算已经取代传统的数据中心。讽刺的是，在九十年代，埃里森是首先意识到网络功效的人之一。埃里森对《巴伦周刊》表示，“我那时曾说过‘电脑十分可笑’。互联网改变了一切。”
- M.V.
拉里•芬克(Larry Fink)
贝莱德公司(BlackRock) CEO，1988年上任
上榜理由：建立了世界上最大的资产管理公司。
Photograph by John Chapple/Rebel Images/Sipa Press
芬克现年59岁，早年他作为一个抵押贷款商开始了他的职业生涯，1988年建立贝莱德公司，最初集中在债券业务上。但由于精明的收购，该公司目前已成为世界上最大的资产管理公司，管理着3.5万亿美元资金，经营股权基金、混合基金和安硕交易所买卖基金(iShares ETF)。
芬克喜欢在科罗拉多州爬山，还喜欢搜集美国的民间艺术品。当然，有时候他也会抽时间为华盛顿的许多权力人士提供一些关于股市的建议。
- Lawrence C. Strauss
路•法兰克福(Lew Frankfort)
蔻驰公司(Coach) CEO，1995年上任
上榜理由：开创平价奢侈品品牌之先河。
Photograph by Thomas Iannaccone/Corbis
法兰克福对时尚的灵敏嗅觉使他很少失败。虽然蔻驰在2009年的黑暗日子里受到打击，它现在已经卷土重来，开始大力开拓男士配饰领域和蓬勃发展的中国市场。这些胜仗使66岁的法兰克福在短暂消失后重新回到我们的最佳CEO名单上，同时他也重新俘获了投资者的心。上个月，蔻驰的股价创下了79美元的历史新高。
-Miriam Gottfried
巴勃罗•伊斯拉(Pablo Isla)
Inditex集团CEO，2005年上任
上榜理由：创建了服装业的巨擘。
Photograph by EFE/Mondelo/Newscom
48岁的伊斯拉在任职期间大力拓展Inditex的海外市场和互联网市场。Inditex集团每年约增加500家店铺，目前已经在82个国家和地区拥有5500多个网点。Inditex的门店超过三分之一位于西班牙，尽管西班牙陷入债务危机，Inditex在该国仍然保持增长。
除了担任Inditex集团CEO，拥有法律和财务背景的伊斯拉去年还从创始人阿曼西奥•奥尔特加•高纳(Amancio Ortega Gaona)的手中接过了董事长的职务。伊斯拉继续奉行着高纳建立的理念和文化：避免大规模的广告活动，将资金用在新店开张上。
- Jonathan Buck
马吕斯•高瑞思(Marius Kloppers)
必和必拓集团(BHP Billiton) CEO，2007年上任
上榜理由：为中国提供矿产。
Photograph by Jack Atley/Bloomberg News
必和必拓还为世界各国提供煤、铜、钾盐和越来越多的天然气。去年，必和必拓加入美国天然气钻探热潮，购买了Petrohawk Energy公司和切萨皮克能源公司(Chesapeake Energy)的部分资产。在这种发展的支持下，尽管大宗商品市场剧烈波动，去年必和必拓仍将股息上调了20%。
现年49岁的高瑞思在南非长大，拥有工程学博士学位，习惯吃素食保持体形。
-Dimitra DeFotis
罗旭德(Peter Löscher)
西门子公司(Siemens) CEO，2007年上任
上榜理由：厘清一家巨型企业，使之重新盈利。
Photograph by Matthew Furman for Barron's
罗旭德在奥地利出生，会说多国语言。目前，罗旭德打算进军新兴市场的基础设施建设领域。新兴市场占西门子收入的三分之一。目标明确的他最近已将基础设施及其他城市服务定为公司除能源、医疗和工业之外的第四块业务。
作为大趋势的热切钻研者，罗旭德估计到2015年将有70%的人口居住在城市，而现在还只有50%。看来，要把西门子算作新城里人的一份子了。
-Vito J. Racanelli
林爱莲(Olivia Lum)
凯发集团(Hyflux) CEO，1989年上任
上榜理由：世界水资源危机的先知先觉者。
Photograph by Jonathan Drake/Bloomberg
林爱莲出生于马来西亚的穷人家庭，从小没有自来水，后来，她获得化学学位，现在是东南亚最富有的女性之一。她在凯发集团31.5%的股份价值超过3亿美元。引导公司进入中国、印度及中东市场后，林爱莲似乎已经做好为地球解渴的准备了。
-Kopin Tan
马化腾
腾讯公司(Tencent)CEO，1997年上任
上榜理由：将他的大型网络公司引向新方向。
Photograph by Imaginechina/Corbis
如此丰富的经验终于派上了用场，现在，腾讯是全球第三大互联网公司，其530亿美元的市值仅次于谷歌(Google)和亚马逊(Amazon)。
当中国的互联网走向成熟时，现年41岁的马化腾明智地将公司的业务拓展到门户网站、社交网络和网游领域。去年，腾讯又推出了智能手机短信服务──微信，目前已经积累了60万用户。
因为姓马，马化腾又常被人称作Pony。投资者已经直接将他和腾讯视为了跑马场上的获胜者。
- K.T.
塞尔吉奥•马尔基翁内(Sergio Marchionne)
菲亚特集团(Fiat) CEO，2004年上任
上榜理由：将两架马车拉出深沟。
Augusto Casasoli/A3/Contrasto/Redux
战绩已出：克莱斯勒的销量正在增加，2011年已经扭亏为盈，而此时距其申请破产才过了两年时间。
马尔基翁内称，“我就是个全球性的打铁工”。他在谈判中砸起锤子来也是毫不手软。2005年，他从欲甩单菲亚特的通用汽车(General Motors)榨出20亿美元，使一家多年深陷亏损泥潭的公司获得了宝贵的重启资金。然后，他通过削减成本、提高销售效率扩大市场份额，提高了利润率。
现年59岁的马尔基翁内不喜欢西装革履，喜欢穿圆领运动衫和卡其裤。他还喜欢穿不用系鞋带的鞋子，因为他觉得系鞋带很麻烦。
- J.B.
艾伦•穆拉利(Alan Mulally)
福特汽车公司(Ford) CEO，2006年上任
上榜理由：重塑了一个美国偶像。
Photograph by Qilai Shen/Bloomberg News
现在，福特在豪车市场、中国和印度市场都仍处于追赶状态，但穆拉利还有时间；他可能至少在任到2013年。好好先生也能做第一──只要他们聪明又诚恳。
-Jonathan R. Laing
大卫•诺瓦克(David Novak)
百胜集团(Yum! Brands) CEO，2000年上任
上榜理由：让肯德基炸鸡风靡中国。
Photograph by Seth Wenig/AP Photo
现年59岁的诺瓦克当前的工作重点是百胜旗下另一美国本土连锁品牌──塔可钟(Taco Bell)，该品牌已经推出了一些创新美食，如用多乐脆薯片做外壳的塔克饼。诺瓦克还在尝试对菜单进行升级。如在美国市场取胜当然很好，不过百胜集团超过一半的利润来自海外，这是诺瓦克深谋远虑的结果。回报则是：百胜集团的利润连续十年保持两位数的增长率。
-A.B.
迈克尔•奥莱利(Michael O'Leary)
瑞安航空公司(Ryanair) CEO，1994年上任
上榜理由：在欧洲摇晃之际振翅高飞。
Photograph by PA Photos/Landov
同样令人称赞的是，奥莱利还是欧洲最公开呼吁自由市场的人之一。瑞安第三季度的业绩发布令英国政府因机场垄断和旅游税而受到责备。
随着航空燃油价格的上涨，奥莱利今年也将忙得不可开交。也许他会重新开始收取被废除的机上如厕费。
-V.J.R.
保罗•奥特里尼(Paul Otellini)
英特尔(Intel) CEO，2005年上任
上榜理由：果断进军无线领域。
Photograph by Daniel Acker/Bloomberg News
为了帮助下属理解他的新指令，奥特里尼让下属随时都可找到自己。据说，他曾经在泳池边同时接待了10位同事。他几乎令英特尔在所有方面都取得了改进。
-Tiernan Ray
约瑟夫•帕帕(Joseph Papa)
百利高(Perrigo) CEO，2006年上任
上榜理由：奉行安全第一的制药宗旨。
Photograph Courtesy of Perrigo
为了贯彻这个宗旨，现年56岁的帕帕每年花大量时间到遍布全球的19家百利高药厂进行视察。他要传递的信息很明确：老板希望制药业务非常流畅，不像一些竞争对手那样出现差错。这对一家一年要生产450亿片药的企业来说几乎是一种苛求。
2010年，作为寻找关联性市场战略的一部分，帕帕收购了最大的零售婴儿配方奶粉品牌，以提振连锁药店及其他零售合作伙伴的销售业绩。也许不久后的某一天，你会在某个机场碰到帕帕。
-Alexander Eule
诺伯特•雷瑟夫(Norbert Reithofer)
宝马公司(BMW) CEO，2006年上任
上榜理由：将代步工具变成赚钱机器。
Photograph by Daniel Lynch/Financial Times-REA/Redux
- J.B.
彼得•桑兹(Peter Sands)
渣打集团(Standard Chartered) CEO，2006年上任
上榜理由：驾驭国际银行业务。
Photograph by Brad Trent for Barron's
现年50岁、顶着一头白发的桑兹看上去像一位文质彬彬的教授。事实上，他是一位出色的国际银行家：受益于在香港和新加坡取得的靓丽增长，他刚刚带领渣打集团实现连续第九年的创纪录盈利。这家银行触角之深之广令人乍舌：去年，渣打集团共面向70个市场开展业务，其中在24个市场的盈利都在上亿美元。
-K.T.
霍华德•舒尔茨(Howard Schultz)
星巴克(Starbucks) CEO，2008年上任
上榜理由：主导着一个他所创造的行业。
Photograph by Kevin Lee/Bloomberg News
现年58岁的舒尔茨在时隔八年后，于2008年重新担任星巴克CEO，通过单份速溶咖啡的创新，开拓家庭市场，重振星巴克品牌。舒尔茨善待员工，为兼职员工都提供了健康福利，且公开反对党派政治。他说，“我始终坚信应当在股东价值与社会良知之间保持平衡。”
-Robin Goldwyn Blumenthal
吉姆•斯金纳(Jim Skinner)
麦当劳(McDonald's) CEO，2004年上任
上榜理由：让“金色拱门”绽放异彩。
Photograph by Peter Wynn Thompson/The New York Times
-- V.J.R.
弗雷德•史密斯(Fred Smith)
联邦快递(FedEx) CEO，1971年上任
上榜理由：带领公司沉稳穿越激流。
Photograph by Jim Lo Scalzo/Bloomberg News
保持机动性是史密斯的典型作风。除了对机队的挑战，他还注重对技术的融合和业务流程的改进，以优化地面包裹递送和货物处理业务。
现年67岁的史密斯尚无退休计划，每周都会打几手漂亮的网球。有这位经验丰富的老手坐镇，投资者何其幸运。
-J.R.L.
雷克斯•蒂尔纳森(Rex Tillerson)
埃克森美孚(ExxonMobil) CEO，2006年上任
上榜理由：带领一家巨型企业找准方向。
Photograph by Jim Mahoney/Dallas Morning News/Corbis
虽然不否认替代能源的合理性，但蒂尔纳森明确地指出，石油和天然气在未来数十年内可能仍是世界能源消费的中流砥柱。埃克森美孚每年花费370亿美元开发油气资源，继续取得良好成绩。该公司连续18年油气当量储量替换率大于1。
现年59岁的蒂尔纳森于1975年加入埃克森美孚，此后一路高歌前进。他是童子军的超级粉丝，自己也曾成为雄鹰童子军。他称，童子军活动“在今天比以往任何时候都更重要”，因为我们需要培养杰出的领袖。
- A.B.
乔•图斯(Joe Tucci)
EMC CEO，2001年上任
上榜理由：创造了一间价值宝库。
Photograph by Justin Sullivan/Getty Images
谈到棒球时，现年64岁的图斯如果不安也不难理解。这位土生土长的布鲁克林人是洋基队(Yankees)的忠实球迷，却置身于红袜队(Red Sox)的领地。他说，“我因此受害不浅。”
- M.V.
麦尔斯•怀特(Miles White)
雅培公司(Abbott Laboratories) CEO，1999年上任
上榜理由：行业困顿中续创佳绩。
Photograph by Scott Olson/Getty Images
- A.B.
柳井正(Tadashi Yanai)
迅销公司(Fast Retailing) CEO，1984年上任
上榜理由：携手大众共赴远大前程。
Photograph by Tetsuya Yamada/Bloomberg News
他正以《GQ》杂志称之为“迷恋简洁的基本款”践行着这个雄心壮志。优衣库门店内布置着开放的、打着白色灯光的盒子，里面都是剪裁考究、用日本粗斜纹棉布做的衣服和纯色羊毛衫。哪怕是在经济衰退期，优衣库的销售仍取得了增长，在过去五年增长了一倍，使柳井正能够去收购一些不那么大众的品牌，例如Helmut Lang。柳井正计划一年新开200-300家门店。这可能使这家亚洲最大的服装零售商成为全球顶级品牌。
- K.T.
（本文译自《巴伦周刊》）
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