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为技术有限公司(Huawei Technologies)上个月在移动世界顶级交易会上发起的声势浩大的营销攻势明确显示出，这家信息与通信解决方案供应商开始力争成为移动技术领域的重量级选手。华为是一家跨国公司，总部位于中国深圳。华为的品牌标志在交易会各处的横幅和广告中随处可见，该公司在交易会上的核心展品是一匹全部用华为最新智能手机拼成的6米高的飞马。
不过，华为无线营销部门的瑞典籍负责人邦德林德(Lars Bondelind)在接受道琼斯通讯社的采访时披露说，由于员工年轻，缺乏经验，公司的发展有时会受到阻碍。
过去五年来，华为员工增加了五万人，其中大部分是应届毕业生。该公司目前有14万名员工，其中有一半在从事研发工作。
Bloomberg
在今年2月份举办的移动世界大会(Mobile World Congress)前夕，一名华为员工在一次产品发布会上展示该公司的最新一款平板电脑。
邦德林德曾效力于瑞典移动通讯公司爱立信(Ericsson AB)。他说，队伍年轻有利也有弊。
他说，在知识和技能方面，和我共事的工程师比瑞典刚从大学毕业的工程师更有优势，但他们缺乏行业经验；过去五年来我们招聘的五万名员工中大部分人是应届毕业生，没有五年以上的工作经验，所以我们给人的印象自然是一家非常年轻而缺乏经验的公司。
他说，引进西方管理文化是华为的一项首要任务，而引进西方的生产过程和工程实践也同样很重要。华为有23个研发中心，其中13个位于中国境外。华为聘用国际商业机器公司(IBM Corp.)和毕马威(KPMG)的西方顾问来对公司员工进行培训。
邦德林德说，我们面见客户时，常常有一半以上的代表是年轻的中国工程师，西方公司不熟悉他们的风格和做演示的方式。
在华为位于广东省深圳市的总部，管理层从美国和欧洲聘请了资深管理人士担任重要职务。邦德林德就是其中之一。深圳是中国首个经济特区。
12年前，邦德林德创建了华为瑞典研发中心，他的理念是将西方的高效引进工程实践。
在西班牙巴塞罗纳举行的移动世界大会(Mobile World Congress)上，华为大力宣传自己的高端系列智能手机，这些手机搭载的是谷歌(Google Inc.)最新版安卓(Android)操作系统。不过，华为在智能手机市场只占2.9%的份额，移动设备业务还不是华为的主要业务。尽管华为正在力争发展手机业务，该公司的重点仍是无线网络业务。无线网络业务开发用于移动通讯的网络技术，这项业务的年收入占该公司总收入的三分之二。
Sven Grundberg
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