Friday, April 4, 2014

美国防部长访亚前夕警示中国

国国防部长哈格尔(Chuck Hagel)周四称,美国越来越担心中国在南中国海(中国称南海)的领土争端,敦促中国不要为解决争端而诉诸武力。

哈格尔在东南亚国防部长会议闭幕式上提出警告时没有特别点名中国,但毫无疑问,他的话明显是意指北京。

哈格尔说,美国正越来越担心南中国海的领土争端引起地区不稳定,有关各方都应该避免动用或威胁动用武力,或是进行恫吓及施压,这一点很重要。

中国在南中国海围绕某些小岛、岛礁与若干国家存在领土争端。在该海域,中国画出了马蹄形的国界(即“九段线”)宣示主权。

上周菲律宾一艘民用船只向某争议岛礁的坐滩士兵运送补给,中国公安边防海警部队进行了拦截,凸显出该地区的紧张局势。

哈格尔发表这番言论正值他即将前往日本、中国和蒙古进行为期一周的访问之际。他与中国领导人会晤时,领土争端可能成为一个引发争论的焦点。

此行将是哈格尔就任国防部长一年来第四次访问该地区。美国总统奥巴马(Barack Obama)计划本月晚些时候访问菲律宾,以强调美国致力于向亚太地区投入更多资源。

哈格尔说,所谓的“重返亚洲”战略并不是为了遏制中国,但表示中国的行动对于美国在该地区的目标影响重大。

他说:我视中国为朋友,我们有分歧,我们彼此竞争,有很多意见不一的地方,但我们肯定不是敌人。

哈格尔说,他欢迎中国在国际上发挥作用,并希望找到华盛顿和北京的共同立场。

Dion Nissenbaum

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探寻外星生命新进展 土卫星发现大量液态水

NASA/Associated Press
从土卫二南极地区喷射出的水蒸气。

国和意大利行星科学家周四称,在土星的最小卫星之一土卫二(Enceladus)的一片冰面下方发现了大片液态水,其规模和地球上最大的湖相当。这是太阳系外围或适宜生命存在的又一证据。

NASA/Associated Press
从南纬地区展示的土卫二可能的内部构造:被冰层覆盖的外壳、岩石地核以及夹在两者之间的大洋。
美国国家航空航天局(National Aeronautics and Space Administration, NASA)的“卡西尼”(Cassini)号探测器对土卫二进行重力测量后发现了该片湖水,卡西尼号过去10年中穿越于土星的多颗行星之间。科学家将此次研究结果刊登于《科学》(Science)杂志,称土卫二在一片18至24英里(29至39公里)厚的冰面下方存有液态水。

此次研究小组成员、加州理工学院(California Institute of Technology)行星科学家史蒂文森(David Stevenson)说, 这片湖水至少和苏比略湖一样大,甚至可能更大。此次研究由罗马大学(Sapienza University of Rome)航天工程师耶斯(Luciano Iess)带领的研究小组进行。

2005年卡西尼号探测到土卫二南极地区附近的孔中喷射出水蒸气和冰,而这里正是冰下湖的所在处。研究人员相信这片液态水直接位于硅酸盐岩石的湖床上方,其有机化合物或可直接渗入水中。

NASA/Associated Press
土卫二表面的"虎纹"是长长的断层,水蒸汽就是从这里喷出来的。

康奈尔大学(Cornell University)天体生物学家路宁(Jonathan Lunine)说,这一发现使得土卫二内部成为探寻生命的一个更具吸引力的对象。

Robert Lee Hotz

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Thursday, April 3, 2014

中石化和高盛合作 或售300亿美元资产

博(Bloomberg)周四援引知情人士的话报道称,中国石油化工股份有限公司(China Petroleum & Chemical Co. (Sinopec Co.), 简称:中国石化)正就部分零售资产出售事宜与高盛集团(Goldman Sachs Group Inc.)展开合作。

两位知情人士称,中国石化通过出售零售资产30%的股权最多可能筹集300亿美元资金,知情人士称,中国国际金融有限公司(China International Capital Corp.)也是这宗资产重组交易的顾问。

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中国石油化工股份有限公司(简称:中国石化)
英文名称:China Petroleum & Chemical Co. (Sinopec Co.)
总部地点:中国大陆
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中国石油化工股份有限公司(简称:中国石油化工股份)
英文名称:China Petroleum & Chemical Co.
总部地点:中国大陆
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高盛集团
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中国石油化工股份有限公司(简称:中国石化)
英文名称:China Petroleum & Chemical Co. ADS
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中国SUV需求飙升推动福特在华销售

年来屈居人后的福特汽车公司(Ford Motor Co.)现在正跻身中国汽车行业的强者行列,这在一定程度上要归功于四年前预期中国消费者对运动型多用途车(SUV)需求将会增长的先见之明。

福特去年在华销量飙升50%以上,2014年也呈现强劲开局。这家公司的急剧增长有两个因素:2012年由于中日两国政府就一处群岛的领土争端加剧,中国消费者开始避免购买日本品牌汽车,同时福特在中国汽车和SUV生产方面投入的50亿美元开始取得成效。

在中国这一世界最大的汽车市场,福特多年来一直远远落后于通用汽车公司(General Motors Co.)和大众汽车(Volkswagen AG)等全球竞争对手。而现在,福特旗下的福克斯(Focus)紧凑型车已经是中国最销量的品牌。2013年,福特在华发货量一跃超过长期表现强劲的丰田汽车公司(Toyota Motor Corp.)。

虽然像福克斯这样的紧凑型车仍然是中国最受欢迎的乘用车,但福特的翼博(EcoSport)、翼虎(Kuga)和锐界(Edge)等SUV车型也十分畅销,并推动了该公司的市场份额增长。

福特汽车中国(Ford Motor China)首席执行长罗礼祥(John Lawler)说,该公司高管看到南美和欧洲等其他市场的消费者渴望从轿车升级到SUV这种趋势,于是决定在中国推出更多的SUV车型。在美国,福特在营销车身高大的SUV方面一直处于领导地位,其全球产品线中也有众多这类车型。

罗礼祥说,SUV是我们的强项。

中国汽车工业协会数据显示,中国SUV总销量增长49%,至大约300万辆。

Colum Murphy

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福特汽车公司
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跨国公司对中国求职者魅力渐失

去,像郭文这样的中国大学生通常在毕业前就已经被一家跨国公司给招走了。

但是现在情况不同了。24岁的郭文今年即将从久负盛名的北京大学(Peking University)毕业,他学的是微电子专业,已经选择就职于中国互联网巨头腾讯控股有限公司(Tencent)。

雇主品牌咨询公司优兴咨询(Universum)周四公布的一份研究报告显示,像郭文这样的学生越来越多。今年,接受调查的中国大学生只有21%表示,他们希望毕业后到外资企业工作,比例低于2013年的38%。


郭文说,往年,中国私营和国有企业的工资不及外资企业,但今年一些中资企业提高了起薪。他补充说,他相信为一家中资企业工作可能最终为他带来更好的前景。

优兴咨询的中国区经理吴岗(William Wu)称,这个比例的降幅很显著,并认为这是由一系列因素所致。他表示,其中一个原因是,大家感觉到一些外资企业缩小了中国业务,因为经济前景日益不明朗以及成本上升。和郭文一样,他也指出,许多中国企业的工资和福利已经超过了一些跨国公司。


当然,并非所有外资企业都难以吸引到中国毕业生。比如说,消费者研究公司Nielsen就表示,该公司面向应届毕业生的100个职位就收到了1万多份来自中国学生的申请。

优兴咨询对中国103家教育机构的5万多名大学生做了调查,其中大部分是本科生。调查时间是去年10月至今年1月。调查发现,大学生不仅对跨国公司的热情降温,对国有企业的兴趣也不如从前。只有四分之一左右的受访者表示向往到国企工作,低于去年的28%。向往当公务员的大学生比例也有所降低,这一趋势在其他地方的调查中也有体现。

如今,更多中国学生希望毕业后去初创企业工作,这类学生今年的比例是18%,高于去年的6%。


然而人力资源专家指出,中国就业市场拥挤不堪的残酷现实意味着,无论毕业生的个人偏好怎样,找工作的时候通常没有太多选择余地。

中国官方媒体引用的官方数据显示,今年中国应届毕业生人数预计将达到730万人左右。除了竞争激烈以外,求职者还面临缺乏指导的问题。猎头公司菁客(Ajinga) 2013年对大约200名的大学生做了一次调查,结果显示,只有16%的学生对如何找到自己适合的工作有清晰的思路。菁客董事总经理Beecher Ashley-Brown说,在中国,就业指导与学生脱节。

优兴咨询称,接受调查的中国学生把薪资视为选择一家理想公司的最重要的条件之一,这种现象在亚太地区并不多见。今年,在中国毕业生求职最看重的40个条件中,有竞争力的底薪排在第二,去年排第十。

优兴咨询称,除了印度外,在该机构对其他亚洲国家的调查中,工资水平和“未来高收益”并不在调查对象选择雇主的前三大考虑因素之列。在日本和新加坡等地,学生们更看重“友好的工作环境”、“对人的尊重”以及“职业培训和发展”等因素。

不过,优兴咨询的调查结果表明,中国毕业生优先考虑的此类因素可能正在发生变化。例如,在今年的调查中,约一半的中国调查对象将工作与生活的平衡列为他们的第一大职业目标,2013年这一比例为38%。

吴岗表示,这种在西方国家已很普遍的态度的确正在慢慢地传入中国。

许多中国毕业生担心的另一个问题是未来雇主帮助他们解决与户口相关问题的能力。中国的户口制度限制了人口的迁徙,使得人们难以在户口所在地之外的地区获得政府提供的公共服务。

吴岗表示,越来越多的跨国公司正在努力解决这些中国雇员的户口问题,但他称,要突破政策的限制并非易事。

来自河南省的薛团是北京师范大学财经专业的学生,他表示,他找工作时考虑的最重要的因素是户口。薛团称,他根本没有考虑过外资企业,因为外企不解决户口。

Colum Murphy / Lilian Lin

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中国为何输出不了世界级CEO?

顾蔚

度出生的纳德拉(Satya Nadella)被任命为微软公司首席执行长,这在中国引起了震动。中国人不明白,为什么获得美国大公司高层职位的常常是印度人而不是中国人。

为何百事公司的诺伊(Indra Nooyi)、德意志银行的简恩(Anshu Jain)和万事达卡的彭安杰(Ajay Banga)这些印度(裔)CEO能在西方大企业里取得成功?他们对英语的熟练掌握以及对西方文化的熟悉是显而易见的原因。但还有一个鲜为人知的因素:印度人远比中国人更愿意到别处去工作,而中国人在国内有更多的机会和不错的薪水,往往不愿意背井离乡出去闯荡。

当心差距:印度在外派高管方面领先中国
根据人力资源咨询公司怡安翰威特(Aon Hewitt)针对科技公司的一项调查,中国主管职位(director)的年薪已经达到13.1万美元,几乎与日本并肩,比印度更是高出三倍。印度这种层次高管的平均年薪只有3.5万美元。中国大陆的高管薪资水平仅比美国低五分之一,比韩国和台湾都要高。

在印度生活还是挺艰苦的,而近年来中国的生活条件已变得相当舒适,这也解释了为什么中国人不愿意出国。在汇丰的一项对驻外人员的调查中,中国俨然成为外派人员的首选目的地。即便有些中国高级经理为了躲避空气污染而逃离大陆,他们也更可能选择落脚香港或新加坡,而不是去东南亚或拉丁美洲等新兴市场去获得真正的国际经验。

高级猎头公司光辉国际(Korn Ferry)的高级顾问寒山 (Emmanuel Hemmerle)说,中国人一般不会为了职业发展,去巴西等地方锻炼。中国是一个高速增长的市场,每个人都认为这里最有机会。尽管中国有数量庞大的大学毕业生(预计2014年将有730万毕业生),但十分缺乏高端人才。咨询公司麦肯锡指出,由于中国学生英语能力不够,教育体系又偏重理论而非实践技能,因此中国求职者中适合在外国公司工作的不到10%。

在中国,外企已不再是求职者的上选,国有企业和私营企业对本土人才越来越有吸引力。由于中国最有前途的高管被各路企业争夺,所以很多人感觉他们在中国的机会比国外多。

他们的感觉或许是对的。怡安翰威特称,最优秀的人才在中国能迅速获得提拔。在中国从实习生晋升为首席执行长需要15年时间,而在其他国家和地区则需要25年。德勤(Deloitte & Touche Overseas Services LLP)董事总经理Don Riegger称,由于中国高层人才的短缺,公司往往会过度提拔那些有潜力的年轻中国管理人员,以避免从外部引进人才。

据寒山称,在消费产品行业,中国高管的薪资已经高于美国同行。中国高管有时甚至会为搬到国外付出代价。他们在国内习惯了两位数的年薪资涨幅,在海外很少超过5%。而在成熟市场的人才供应充足,晋升的速度也比较慢。

有些跨国公司也希望让公司最优秀的中国高管留在中国,因为中国市场对公司而言很重要,懂得中国市场的人才又不够丰富。这可能会影响这些高管的职业生涯,因为他们会被看作中国专家,而非到了其它市场也能适应的全才。也有跨国公司努力想要培养来自中国的人才,让他们在海外锻炼,但这些人才自己往往不那么愿意。在IBM工作了36年的吴宝淳看到很多中国员工被派到海外后一两年后又回到中国。这些员工告诉他,中国发展非常快,他们不想与中国脱节。

但老是守着中国市场也不是办法,中国的年轻经理人可能给其带来竞争压力,因为新生代往往英语能力更强,也具备更广阔的国际视野。事实上,不仅是外企,像华为和海尔这样的中国大型民营企业在提拔高管时越来越要求他们拥有多次外派的经历。国有企业也在试图实现全球化,并将员工派到海外去,所以海外经验变得越来越重要。

外派工作可能短期来说有损失,但长远来说可能是明智之举。北京人Amy Yang 在2007年时被一家美国大型消费品生产商派到了总部工作,现正在寻找美国或亚洲的工作机会。尽管猎头告诉她,她要是留在国内晋升速度或许更快,薪资也更高,但她对这一决定并不感到后悔。“如果我一直留在国内,可能就没有机会在国际层面打造品牌并带领创新。”她说,“职场是一场马拉松,而不是冲刺,我的海外工作经历会在今后获得回报。”

(本文作者顾蔚是《华尔街日报》中国财富和奢侈品编辑,并负责该报中文网的原创内容。欢迎追踪她的中文网博客”高净值生活”,和每周五以中英文双语同步发表的专栏。评论请发送邮件至wei.gu@wsj.com,也可以在新浪微博上(顾蔚WeiGu)追踪她。)

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读报:默克尔送地图给习近平有深意?

刘罡

克尔在习近平访德期间送上一幅1735年绘制的中国地图,而中国官媒在报道时却将它置换为一幅1844年版中国地图,两幅截然不同的地图引发中国网民对默克尔赠图动机的迥异揣测。

美国《时代》周刊网站4月2日的报道说,不久前中国国家主席习近平访问德国时,德国总理默克尔送给习近平一副1735年绘制的中国地图,它由法国地图学家德•安维尔所绘,部分参考了到东方传教的耶稣会士们搜集的信息。报道说,可能令默克尔始料未及的是,她这件礼物一送出,就引发了中国网民的热议,人们纷纷揣测默克尔为什么送这件礼物,以及这幅地图里包含了什么信息。

报道说,德•安维尔绘制的是一幅“中国本部图”,地图上未出现新疆、西藏、蒙古和满洲,海南与台湾两岛也被染上了与中国大陆不同的颜色。正因为如此,一名网民称默克尔送这件礼物是对中国的“侮辱”。他说,我们中国人总说这些地区自古以来就是中国不可分割的一部分,但默克尔却对我们说这些地区直到18世纪还不属于中国。

报道说,中国新华社在报道默克尔送图的消息时配发的是另一张完全不同的地图(编者注:这幅地图包括新疆、西藏、蒙古和东北地区),而这又引发了中国网民对默克尔送图含义的完全不同解读。报道说,藏人活动人士茨仁唯色发现了两张地图的不同,并在自己的Facebook页面上指出了这一点。她用“偷梁换柱”这句中国成语来表达自己对新华社这一做法的不满。报道最后总结说:地图对不同的人而言意味着不同的东西,而历史是由不可靠的东西构成的。

澳大利亚《悉尼先驱晨报》4月2日的报道说,当许多中文媒体报道默克尔向习近平赠送地图这一消息时,它们配发的是另外一张地图,这幅地图反映的是中华帝国在其鼎盛时期的疆域,包括新疆、西藏、蒙古和西伯利亚的大片地区。这幅地图是英国绘图师约翰•道尔的作品,于1844年出版,它显然不是默克尔送给习近平的那张图。报道说,默克尔送的地图和这幅地图都出现在中国的社交媒体上,而这也引发了网民对默克尔送图意图的完全不同解读。网民Xiao Zheng指责默克尔送德•安维尔所绘图是要让“藏独和疆独运动合法化”;网民Liu Kun说,德国肯定有着不可告人的目的。

报道说,一些以为默克尔送给习近平的是约翰•道尔所绘地图的网民则猜测,默克尔送这张地图是在暗示习近平,俄罗斯曾在20世纪中叶帮助蒙古从中国独立出去, 就像它今年3月在克里米亚所做的那样。

(本文作者刘罡是《华尔街日报》中文网编辑兼专栏撰稿人。文中所述仅代表他的个人观点。)

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中国楼市恐难现昔日繁荣

European Pressphoto Agency
北京的楼市较国内一些二三线城市更健康。图为北京周边的一处建筑工地。

国房地产的投资者押注政府将出台支持措施,但他们不应过于乐观。

据中国国有媒体称,随着房价和成交量下降,数个中国城市正考虑放松限购和房贷限制。此举可能会吸引购房者(尤其是投机人士)重新入市,从而提振疲弱的住房市场。中国政府在房地产市场过热时出台的限购政策将投机者挡在了市场之外。

房地产政策放松的传闻使中国大型开发商的股票活跃起来,另外,中国政府周三宣布将加快铁路建设,这相当于一项小规模刺激方案,该消息对房地产类股带来进一步提振。数据供应商CapitalVue表示,过去一个月中证地产指数累计上涨16%。

尽管上述针对房地产市场的限制措施可能抑制了房产销售,但取消这些措施并不一定会使房地产市场重现昔日的繁荣。在北京、广州和上海等中国一线城市,针对房贷成数和第二、三套住房的限购更加严格。不过这些城市也是中国最健康的房地产市场。

更大的问题出现在一度火热的二三线城市。近年来,开发商不断涌向这些城市,现在这些城市存量房激增,房价下跌,全国未售出住宅面积已增至3.42亿平方米,相当于2013年新建住房总面积的42%,也创下近几年的最高纪录。据渣打银行(Standard Chartered)估计,在二线城市中,房屋存量足够销售25个月,而长期平均水平是16个月。

2014年至今的新屋开工数下降幅度超出1996年以来任何一个年份。房地产投资者有理由担心,太多的房屋供给需要相当长的时间才能消化,而贷款成本上升和对信贷紧缩的担忧也依然笼罩着房地产市场。

不过大型开发商似乎有信心能够避开冲击。花旗集团(Citigroup)追踪的20家大开发商平均预计今年销售增长25%,而整体市场预计只会增长8%。

以中型开发商雅居乐地产(Agile Property)为例。这家公司虽然在二三线城市面临风险,且大幅下调了几个项目的售价,但仍预计今年销售增长19%。该公司 杠杆率为72%,高于59%的行业平均线。雅居乐地产在马来西亚吉隆坡推出了自己的项目,成为在海外推出项目的中国开发商之一,这一趋势或许反映了中国开发商对国内市场的怀疑。

中国的刺激措施和房地产宽松举措最终可能像头部遭受重击后给的一剂嗅盐——能让人迅速清醒,但接下来是漫长的病痛。

Alex Frangos

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中国现金短缺 承兑汇票大行其道

Dinny McMahon/The Wall Street Journal
济宁市华光矿山设备有限公司收到的付款往往是承兑汇票,而非现金。图为该公司的工人。

道亮的公司几乎全凭一种虚拟货币幸存下来,但他别无选择。

谢道亮的公司生产推土机履带和其他重型机械零件。最近每次成交客户都很少付他现金。相反,他会得到一张由银行担保在未来特定时间付款的票据,上面印有金额。

中国经济放缓之际,企业很难有钱向供应商付款,银行也不愿放贷。谢道亮称,这种被称为承兑汇票的“欠条”在越来越多的场合被当作现金使用,逐渐流通了起来。

谢道亮坐在空空荡荡的粉刷着白墙的办公室内,从公文包内扯出一张面值人民币30,000元的承兑汇票,这张汇票是1月中旬向一家机械经销商签发的。这张汇票先是被付给了他省机械制造商,接着辗转至另一个省的铝业公司,然后到了上海一家发电厂手中,这家发电厂最后将其付给了谢道亮的公司──济宁大川重型工程机械有限公司。济宁是京杭大运河边上的一个煤矿城市,坐飞机到北京需40分钟。谢道亮说他可能会把这张汇票付给他的钢铁供应商。这张票据将在7月中旬到期。

谢道亮说,眼下没有人用现金,一切都是票据。他身材高大,说话轻声细语,同时还是一家川菜馆的老板。谢道亮说,这不合理。

近年来承兑汇票在中国贸易中十分常见。但公司财务主管、财务总监、小额贷款公司的工作人员和分析人士说,随着经济增速放缓,承兑汇票转手次数越来越多。

分析人士称,导致承兑汇票转让现象增加的原因是银行不愿或没有能力满足现金贷款需求,尤其是中小企业贷款需求。

《中国黄皮书》的出版人CBB International公司的总裁米勒(Leland Miller)称,信贷传导机制被打破,甚至断裂。他说,企业难以获得资金,这对中小企业来说尤为困难。《中国黄皮书》是对中国企业和银行进行的季度调查。

传统上中国国有银行近乎垄断了公众储蓄,但近年来许诺更高回报的新投资产品激增,分流了部分银行储蓄,银行现金因此减少。尽管2008年金融危机后中国的贷款开始大规模扩张,但中资银行却始终能将坏账保持在贷款余额的1%左右,分析师怀疑,中资银行是通过将不良贷款展期做到这一点的。但这种做法也使银行无法腾出现金来发放新贷款。

信用保险公司Coface Group 的经济学家董一岳(Rocky Tung)称,中国的银行系统没有向实体经济提供足够的流动性,银行一般只向大企业提供贷款,小企业无法获得足够贷款。

现金短缺促使中小企业纷纷谋求资金。当国内融资大门关闭后,中资企业前往台湾寻求信贷,从而推动台湾贷款利率升至三年高位。

分析人士说,手头拮据的房地产开发商经常用空置的公寓代替现金向承包商付款。去年11月,中国央行就企业勾结商户进行大额信用卡套现的行为提出警告。

在山东180万人口的煤炭城市济宁,银行承兑汇票成为企业的救命稻草。即使是那些坚决不愿接受这类汇票的国有企业也开始破例。

济宁市华光矿山设备有限公司(Jining Huaguan Mining Equipment Company Ltd.)的副总经理张村洁(音)表示:现在大家都缺现金,但有什么办法。只要是真正银行开立的汇票我们都会接受。

该公司正努力扩大对越南、马来西亚、俄罗斯客户的出口,这些客户用现金付款。

《中国黄皮书》每季度对中国2,000家企业进行一次调查。调查显示,随着银行逐渐收紧流动性,2012和2013年能从银行获得贷款的企业数量每季度都在下降。今年第一季度获得银行授信的企业比例为24%,与此前一次调查基本持平。

相比之下,承兑汇票更加方便──仅凭客户的支付承诺为待偿债务提供支持。如果企业在季末仍持有汇票,那么该汇票在账户中显示为应收账款。即使承兑申请人在期限届满时无力偿还,至少还有银行履行支付义务。

虽然某些银行承兑汇票以电子形式交易,但大部分还是一联印有到期时间、签发行和面值(金额可达人民币数百万元)的票据。汇票上通常印有QR码供银行扫描验证真伪。持有汇票的企业必须在背面盖上公司印章。如果背书空间不够,可以粘上粘单。谢道亮说,他曾经收到一张已经转手超过10次的汇票。

过去银行通常愿意为客户提供贴现服务,现在银行则倾向持有现金。2012年8月银行持有的贴现汇票数量达到巅峰。

当小企业需要现金发工资时,他们通常会到地下钱庄贴现手中的汇票。

承兑汇票在2000年前后的流动性紧缩中大行其道,当时许多债台高筑的企业难以偿还企业间贷款,中国政府还推出了大规模的救市措施来处理所谓的三角债问题。

广州万穗小额贷款公司(Wansui Micro Credit)董事长张化桥(Joe Zhang)说,他认为今后六个月“三角债”问题将再度活跃,坏账规模正全面扩大。

Dinny McMahon

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中国暗示可能延迟退休年龄

Associated Press
上海,一位老人在自家后院摘菜。

国未来的退休人员或许要多等一段时间才能享受退休生活了。

面对人口迅速老龄化以及劳动年龄人口的下降,政府官员强烈暗示可能会延迟退休年龄。

政府研究人员在最近的一份研究报告中建议,为了使中国的劳动力继续增长并推动中国经济增长,中国应在未来10年中每年将退休年龄延迟三个月。

国家统计局在1月份公布,2013年中国的劳动年龄人口(年龄在16-59岁之间)为9.2亿人,占总人口的67.6%,同时较2012年减少240万人。中国劳动年龄人口在2012年出现下降,为10年来首次出现下降,这引发了对劳动力减少及经济增长前景的担忧。

官方数据还显示,2013年年龄在65岁以上的老年人口占总人口的9.7%,这一比例略高于2012年的9.4%。

到目前为止,政府尚未表明将会把退休年龄延迟几年。政府还表示,中国养老金不存在缺口。

根据政府规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁,不过企业职工也可以选择提前退休。新华社去年年底援引中国人力资源和社会保障部(简称:人社部)副部长胡晓义的话称,企业职工男女平均实际退休年龄只有54岁,明显偏低。

胡晓义还在2月份的一个记者会上表示,人社部正在与有关部门研究延迟退休相关事宜,当前需要广泛征求各方面意见。

不过,一些人士表示,中国应该维持当前的退休年龄规定不变。

中国社会科学院高级研究员蔡昉说,目前最好的办法是提高劳动参与率,即提高实际参加工作的劳动年龄人口占总人口的比例。中国的劳动参与率较低,这在一定程度上是因为很多农民工寻求在城市就业时面临阻碍。

蔡昉说,在发达国家,延迟退休年龄有助于增加劳动力供应,因为24岁劳动力与64岁劳动力相比,其受教育的程度基本相同。但中国不同。

他还说,中国现在的情况是年轻劳动力受教育程度较高,而随着劳动力年纪的增长,受教育程度呈现整体递减趋势,并不适合劳动力市场。2010年,中国劳动年龄人口平均受教育年限为9.5年,而1990年约为7年。

据蔡昉称,在中国,增加劳动力供应的最好办法是户籍改革。让农民工享有城市提供的福利能增加劳动力数量,从而支撑经济增长。

相关部门是会听取这些人士的建议,还是会延迟未来退休人员的退休年龄?这还需要拭目以待。

Liyan Qi

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